Parliamo de “le cooperative femminili” e di promozione della uguaglianza sostanziale e delle pari opportunità per uomini e donne nell’attività economica e imprenditoriale. Il Codice delle Pari Opportunità nel 2006 (D.L. 198/2006) intende favorire la creazione e lo sviluppo dell’imprenditoria femminile anche in forma cooperativa, promuovere la formazione imprenditoriale e qualificare la professionalità delle donne imprenditrici, agevolarne l’accesso al credito e promuoverne la presenza nei comparti più innovativi dei diversi settori produttivi.
La concessione di agevolazioni e incentivazioni alle quali possono accedere anche le cooperative costituite prevalentemente da donne è un modo concreto volto al perseguimento degli obiettivi indicati dalla legge oltre ad essere un’ulteriore testimonianza dell’intento del legislatore di utilizzare lo schema cooperativo in un modo nuovo che lascia sullo sfondo la concezione tradizionale della cooperativa.
La previsione delle cooperative femminili si inserisce quindi in un contesto più ampio in cui il movimento cooperativo viene individuato e accolto, tra gli altri, quale strumento preferenziale per il perseguimento di fini di rilevante interesse sociale.
Esistono quindi prestito a tasso zero e contributi a fondo perduto rivolti a cooperative con una compagine societaria prevalentemente femminile.
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